Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 - Monteluna S.r.l.

Un riconoscimento ufficiale del nostro impegno per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.

Siamo orgogliosi e lieti di annunciare che Monteluna S.r.l. ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere. Questo importante traguardo testimonia il nostro concreto e continuo impegno nella promozione di una cultura aziendale fondata sull’equità, sull’inclusione e sulla valorizzazione di ogni individuo, in linea con i principi fondamentali della parità di genere.

La certificazione attesta che il nostro Sistema di Gestione per la Parità di Genere è stato valutato conforme ai requisiti della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 dall’ente di certificazione Perry Johnson Registrars, Inc.

Dettagli Chiave della Certificazione:

  • Organizzazione Certificata: Monteluna S.r.l.
  • Sede Legale e Operativa: Via Bozzolo, 18 e Via Ivanoe Bonomi 7, 46049 Volta Mantovana (MN) Italia.
  • Norma di Riferimento: UNI/PdR 125:2022.
  • Ente Certificatore: Perry Johnson Registrars, Inc.
  • Numero Certificato: C2024-02027-R1.
  • Scopo della Certificazione: L’adozione di misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo e nell’ambito dell’ “Erogazione di Servizi di Comunicazione, Innovazione Tecnologica ed Internazionalizzazione per le Aziende”.
  • Data di Prima Emissione: 5 aprile 2024.
  • Data di Scadenza: 4 aprile 2027.

 

Questa certificazione non rappresenta per noi un punto di arrivo, bensì un’importante conferma del percorso intrapreso e uno stimolo a proseguire con dedizione nel miglioramento continuo delle nostre politiche e pratiche. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro equo e inclusivo sia fondamentale per il benessere dei nostri collaboratori e per il successo sostenibile della nostra azienda.

Vi invitiamo a consultare il certificato completo, disponibile in allegato, per visionare tutti i dettagli di questo significativo riconoscimento.

-> PDF – Certificato UNI PDR 125:2022 – Parità di Genere

-> Politiche per la Parità di Genere